Episodio 14 – Lorena Jiménez Salcedo
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Lorena Jiménez Salcedo es una empresaria queretana, licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad del Valle de México, campus Querétaro. Su formación se ha fortalecido con estudios en Alta Dirección para Empresas Plenamente Humanas y Altamente Rentables, así como con un programa de Experto Internacional por la Universidad Europea de Madrid.
A lo largo de su trayectoria se ha distinguido por impulsar un liderazgo empresarial con un profundo enfoque humano. Actualmente preside el Consejo de Administración de una empresa familiar, donde ha promovido una cultura organizacional basada en la inclusión, la equidad y la igualdad. Gracias a esta visión, la organización ha obtenido de manera consecutiva la certificación Great Place to Work de 2019 a 2025, además del distintivo como Empresa Socialmente Responsable. Bajo su liderazgo, el equipo también recibió una Mención Honorífica en la novena edición del EY Entrepreneur of the Year México.
Su participación en el ámbito empresarial trasciende su organización. Entre 2017 y 2020 hizo historia al convertirse en la primera mujer en presidir Coparmex Querétaro. Posteriormente, desde Coparmex Nacional, desempeñó diversos cargos de liderazgo, entre ellos la Presidencia de la Federación Centro-Bajío, la Presidencia del Comité de Federaciones y la Comisión de Bienestar e Inclusión Social, contribuyendo al fortalecimiento del sector empresarial en el país.
En reconocimiento a su trayectoria y aportaciones, fue nombrada Empresaria del Año 2022 por el Gobierno del Estado de Querétaro.
Además de su labor como empresaria, Lorena es una activa promotora del desarrollo social. Colabora como articulista en medios de comunicación de alcance local y nacional, entre ellos Diario de Querétaro, El Universal, Reforma, Excélsior, Mujer Ejecutiva y TVQ, donde comparte reflexiones sobre liderazgo, empresa y responsabilidad social. Asimismo, participa en distintas organizaciones públicas y privadas convencida de que el desarrollo económico debe ir acompañado del bienestar de las personas.
Su filosofía de vida queda reflejada en la frase que guía su actuar: “El fin del ser humano es propagar bienestar”. Bajo esa convicción, impulsa un liderazgo basado en la empatía, la conciencia y la responsabilidad social, convencida de que el privilegio implica el compromiso de construir un México más justo, incluyente y humano.
El liderazgo nace de la adversidad
¿Qué se necesita para asumir el control de una empresa en un sector tradicionalmente masculino tras una pérdida repentina? ¿Cómo se enfrenta el escepticismo de todo un entorno para terminar convirtiéndose en un referente nacional de inclusión y bienestar laboral?
En este inspirador episodio de Líderes en Contexto, conversamos con Lorena Jiménez Salcedo, destacada empresaria queretana, activista y expresidenta de Coparmex Querétaro (2017-2020), quien pasó a la historia como la primera mujer en asumir este cargo en el estado. Lorena nos comparte, desde el corazón, los momentos de quiebre que moldearon su carácter: desde el inesperado reto de asumir la dirección general de su empresa constructora familiar a los dos meses de integrarse tras el fallecimiento de su padre , hasta cómo transformó las dudas y el rechazo externo en la "gasolina" necesaria para ganarse el respeto de su industria a base de resultados, resiliencia y congruencia.
A lo largo de la charla, Lorena nos desmenuza su visión sobre la importancia de romper el techo de cristal , el valor de la independencia económica de las mujeres , y cómo logró imprimirle un profundo "toque humano" a un sector complejo. Bajo su dirección, su organización no solo ha alcanzado la certificación Great Place to Work de manera consecutiva (2019-2025) y el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) , sino que además fue reconocida como Empresaria del Año en 2022.
Una lección magistral de que el verdadero éxito no se trata de "ser servido", sino de poner el poder al servicio de los demás, propagar bienestar y construir un México más justo.
¡Dale play y descubre cómo los momentos de pánico pueden convertirse en tu mayor evolución!
Temas clave del episodio:
El inesperado "día uno" en la empresa familiar y cómo vencer el miedo.
Desafiando prejuicios culturales y rompiendo el techo de cristal en las cámaras empresariales.
La transición de la esfera privada al foco público y político en Coparmex.
Cómo construir un nuevo ritmo empresarial enfocado en la cultura laboral, la equidad y el bienestar de los colaboradores.
El valor de la orfandad como motor para encontrar herramientas internas desconocidas.
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